• (4722) 41-49-49, +7 (903) 884-74-85
  • triumf31@bk.ru

Оценка управляемости и мотивации персонала

Независимо от вида деятельности все компании современного бизнеса, желающие оставаться конкурентоспособными, должны представлять собой единую систему. А каждый работник является в данном случае элементом этой системы. Выполняя свою определенную задачу, он вносит удельный вклад в реализацию главной цели предприятия. Тем не менее, очень важно, чтобы осуществление своей профессиональной деятельности имело для работников обратную силу, т.е. приносило им чувство удовлетворения и самореализации. Именно достижение этого условия лежит в основе главной силы на пути мотивации персонала к труду.

Развития персонала особо важно в современном бизнесе, когда изменения поведения игроков на рынке бывает столь стремительным, что отставание в развитии квалификации кадров непременно приведет и к отставанию самой организации, даже если она обладает огромным производственным потенциалом и существенными финансовыми резервами.  Ведь кадры — это по сути тот же актив предприятия,  с которым также могут произойти непредвиденные события, как и с производственными фондами.

Определение мотивации персонала имеет следующую структуру

  1. Определение структуры компании по социальным признакам.
  2. Анализ уровня образования и квалификации кадров.
  3. Разделения персонала по категориям.
  4. Выделение типов работников.
  5. Определение количественной оценки компонентов мотивации.
  6. Представление общей структуры мотивации персонала компании.

 

Только при взаимодействии между собой  всех элементов, получается единый механизм  достижения  поставленных целей, иначе начинают выполняться всего лишь отдельные задачи, дающие краткосрочный эффект  на всех уровнях развития.

Что касается самой мотивации, то она в общем виде складывается из 3-х основных компонентов:

1.Материальное удовлетворение (50%)

  1. Моральное удовлетворение (30%)
  2. Физиологическое удовлетворение (20%)

 

Оценить структуру мотивации и определить методы управления персоналом Вы можете по средствам тестирования, предлагаемым нашей компанией.

В кратчайшие сроки Вы получите полную раскладку психолого-физических особенностей всех работников вашей компании, и важнейшие рекомендации по структурированию их совместной деятельности.

Напишите нам и мы обязательно Вам перезвоним

Вы всегда можете получить любые необходимые консультации у наших специалистов. Звоните по указанным на сайте телефонам – и мы всегда будем рады ответить на все ваши вопросы!

Отзывы наших клиентов